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8月22日，希望教育集团召开新学期第一次院校长工作视频会议，强调要做好迎新保障工作、重视学生管理工作，要加强内涵建设提升核心竞争力，要多措并举提升毕业生就业质量等。集团高级副总裁娄群伟、相关部门负责人，各院校院校长及领导班子成员参会。

会议强调，各院校要全力做好秋季学期开学工作。要统筹协调、全校动员、齐心协力，共同落实开学迎新的各项保障措施；要优化新生报到咨询流程，简化手续，提高学生、家长满意度；要密切关注教学和学生管理工作，全面检查教学运行情况，督查辅导员进宿舍履职情况及学生关怀落实情况；要强化综合保障，加强对后勤服务质量、校内商业网点食品安全及环境卫生的监督检查，确保校园基础服务规范、安全、有序。

会议指出，各院校应将加强内涵建设作为提升核心竞争力的关键路径。要聚焦人才培养质量提升，通过学科专业动态调整、人才培养方案重构等措施强化办学定位与特色发展。要打造高水平师资队伍，实施系列教师能力提升工程，创新优化激励机制，稳定师资队伍；要重视辅导员职业发展指导，配足专兼职思想政治教师及心理咨询老师。要将一流专业建设作为提升学校核心竞争力的关键抓手，重点围绕“特色化、高质量、可持续”展开部署，以学生出口质量验证专业水平，真正实现“一流专业=高就业率+高社会口碑”的良性循环。

会议要求，各院校需提前谋划2026届毕业生就业工作。要持续开展访企拓岗工作，立足本土企业，辐射周边区域，积极对接优质企业，不断拓展就业资源；要深化就业指导，积极开展就业指导讲座、组织职业指导活动和比赛，帮助学生转变“慢就业、懒就业”心态；要积极举办招聘会，做到双选会年年举办、专场招聘月月开展、网络招聘周周更新，鼓励举办小而精的专场招聘会；要积极推进就业信息化建设，构建“精准对接、全程跟踪、智能服务”的智慧就业新体系，打通就业服务“最后一公里”。

会议还就院校干部管理、高职办学条件达标工作、休学学生关心关爱及复学跟踪和防范诈骗宣传等做了通报和具体要求。