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西安思源学院党委:聚焦立德树人根本任务,多措并举推进事业发展

来源: 发布于:2024-06-10 浏览:695

西安思源学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,党委充分发挥“把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”的作用,聚焦学校人才培养、科学研究、服务地方、国际交流等重点核心工作,多措并举,以高质量党建引领学校教育事业高质量发展。


建构完善领导体制机制,明确党员干部职责要求

建立健全党政协同工作机制。学校党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和对教育的重要论述精神,从推动教育事业发展和迎接本科教育教学审核评估的角度,进一步完善党委会、党政联席会、教代会等制度,健全党委会与董事会、党委与学校行政、党政主要领导间的协调沟通机制。校党委充分发挥政治核心和监督保障作用,引导学校遵循国家对民办高校依法办学治校的要求,确保社会主义办学方向,依法依规办学,党政同心协力推进教育事业发展。

强化党的基层组织建设。学校党委认真履行管党治党主体责任,把基层党组织建设作为学校党建工作重要内容,努力补齐基层党组织的短板,持续推进“校党委——党总支——基层党支部”组织体系建设,配齐建强各二级学院党组织和各党支部,落实支部书记及委员岗位津贴,切实做到党的组织全覆盖、党员学习教育全覆盖。目前,学校党委下属7个二级学院党委、11个党总支、1个直属党支部、62个基层党支部。

落实“双带头人”制度。学校党委把握好党建“双创”工作的契机,以政治思想引领为主导,以基层党建示范创建和质量创优为重点,推动政治建设和教育教学及科研工作双促进双提高,巩固拓展教师党支部书记“双带头人”培养成果,充分发挥党支部书记的“头雁效应”,着力将基层党组织打造成实现党要求的战斗堡垒,学校已确立校级党建“双创”标杆院系2个,样板支部8个;2023 年学校获批2个省级党建“双创”样板党支部;2个教师党支部积极参与全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室;3件作品分别荣获第六届全国民办高校党建和思政工作优秀成果二等奖和三等奖。

压实维稳安全责任。学校党委每年召开全面从严治党和稳定安全工作会议,与各二级学院党组织签订“维稳安全目标责任书”,检查和督导各党组织切实抓好党的建设和维稳安全工作;在相对独立的楼宇建立楼长制,各楼长与楼宇使用单位签订楼宇安全目标责任书,层层传导安全维稳要求,压实安全稳定责任;学校纪委坚持对全体干部及党员进行廉洁教育、健全全校科级以上干部及2000余名党员遵纪守规档案,并对干部及全体党员日常行为进行纪律监督。


聚焦立德树人根本任务,党建引领与思政同发力

着力营造党建育人氛围。各二级学院办公区、教学区、学校主干道、学生教室文化墙,完成了“一院一品”党建文化长廊建设,深入开展党的路线、方针政策的宣传教育,深化爱国主义、集体主义、社会主义教育,营造了浓厚的育人氛围。

着力加强思想政治课程建设。多年来坚持落实书记、校长带头听思政课、讲思政课制度,持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进教材、进头脑;马克思主义学院与兄弟高校持续共建思政课教师备课、交流、研讨平台,开展“手拉手”备课研讨活动;学校将“思政课程”与“课程思政”融合,组织开展“思政课大练兵”等活动;举办“白鹿原大思政讲堂”系列讲座,邀请多位先进人物、知名专家、优秀思政教师来校讲学,传播新思想新理念。马克思主义学院教师相继荣获陕西高校思政课教师“大练兵”标兵、教学能手,教学团队能手等多项荣誉称号。

着力开拓实践育人工作路径。学校党委组织党员领导干部和基层党务工作者63人前往延安,参加“弘扬延安精神 汲取精神力量”主题教育实践活动;各基层党组织每学年组织师生分别赴交大西迁博物馆、渭华起义纪念馆、扶眉纪念馆、蓝田特别党支部、铜川照金红色教育基地、八路军西安办事处、西安事变纪念馆等红色教育基地开展实践研学,通过研学活动淬炼了党员的党性修养,提振了干部干事创业的精气神,促进将其转化为推动事业发展的力量。

着力培养师生的家国情怀。学校围绕“乡村振兴·青春建功”、“石榴籽一家亲”、“美丽中国·青春行动”、“禁毒·青年力量”等主题,组建20多支师生社会实践团队,奔赴各地开展社会实践活动,促进教书与育人、田间与课堂、理论与实践、科研与推广、创新与服务的结合,强化了师生对中国共产党、对社会主义祖国、对中华民族的思想认同、政治认同、理论认同和情感认同,提升了师生的家国情怀和责任意识,受到了中国青年网、三秦青年等多家媒体多次报道。学校依托网络与影视制作实训基地“以学促干,助农惠农”进行直播,积极参与乡村振兴,进一步拓展活动成效。


服务地方及国家要求,提升整体办学实力

全面推进党建与业务融合,助力本科审核评估。学校党委将党的建设与人才培养、科学研究、服务地方、国际交流等工作有机融合,把党组织的政治、组织优势转化为推动学校事业发展的动力,推进“理论学习与实际工作相结合、宏观战略与微观政策相结合”,构建“纵向贯通联动,横向协同互动”的大融合格局,加强理论指导和过程监督,紧盯重点难点工作,扎实做好调查研究,积极化解难题堵点;党员领导干部主动“访企拓岗”,党的基层组织和普通党员积极参与“OBE教育模式”、毕业生“3+X”实习等教育教学改革,着力提升教育教学实效,有效推动了本科审核评估迎评促建工作的顺利开展。

全面打造一流教师队伍。学校党政按照“十四五”规划确定的目标任务,出台强化教师队伍建设的多项措施。加大教师招聘力度,专任教师总数明显增加,严格落实师生比1:18的要求;加强中青年教师的培养,具备硕博学位教师已占教师总数的82%;积极开展教师职称评定工作;成立师德师风建设委员会,完善师德师风建设及考核机制;开展“五一劳动奖章”“两优一先”等评选活动,加大宣传先进典型的力度,1个教学团队荣获陕西省师德先进集体,1人荣获陕西省师德标兵;360人次受到学校表彰奖励;2023年开展了“弘扬和践行教育家精神楷模”评选活动,12位教师荣获“弘扬和践行教育家精神楷模”称号。

全面扩大优质资源供给。学校党委紧盯高质量发展目标,协同行政积极营造良好的发展环境,探索高质量发展路径,学校目前已设立三个硕士研究生联合培养工作站,并建立了工业4.0BIM实训室等实训基地,建立或参与多个省市和地区项目研究中心,较大幅度提升了学校优质教育资源的供给能力,为实现人才的双向奔赴提供了更大的舞台,吸引了较多高层次人才投身学校的建设与发展,合力培养新时代适应社会主义新质生产力发展的创新人才。

全面提升服务地方发展能力。学校针对地方发展需求,成立了校企合作协同育人联盟和学前教育高质量发展联盟,设立长安酒现代产业学院、现代通用航空产业学院、数字建筑产业学院等校企合作单位,整合校内外办学资源,合力培养适应社会经济发展的创新人才。学校针对西安市东郊白鹿原水资源较少问题,不仅持续推进省级绿色学校建设,还致力于地方发展,积极参与解决用水难的问题,建立再生水实验室,2022年学校作为陕西省节水型高校代表成功入选全国首批88个节水型高校典型案例;2023年学校“再生水生产与利用劳动教育实践基地”获批第三批陕西省大中小学劳动教育实践基地;2024年学校申报的水利厅纵向课题《再生水综合利用模式研究及示范应用》项目中期验收高质量通过。

全面深化高水平对外开放。学校主动响应国家“一带一路”合作倡议,积极与中亚国家开展教育合作,参与中国——中亚峰会,学校与吉尔吉斯斯坦文化部签署了教育文化合作框架协议,目前已有吉尔吉斯共和国奥什国立大学推荐的10名留学生来校交流学习;学校还是陕西省获批招收港澳台侨学生资格的第一所民办高校;省教育厅等八厅委批准学校为研究生联合培养示范工作站。