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白银希望职业技术学院建校伊始，就确定了第一年基本规范，第二年全面进步，第三年有所突破，力争十年把学院建成有特色高质量的高等职业院校的目标。党政领导根据这个目标，同心协力推进学院健康发展。

建构学院治理体系，充分利用校内外资源推进发展

学院及党支部根据《关于加强民办学校党的建设工作的意见》《民办学校党建工作重点任务》及学院章程，构建学院治理体系，落实党政领导“双向进入、交叉任职”的要求，并通过党政联席会保证党组织参与学院决策，通过教职工大会等实施监督。党组织充分发挥政治核心作用、支持学院理事会和院长依法依章行使职权，与学院行政领导同心协力推进学院健康发展。学院及党支部多次请甘肃省教育厅、白银市领导来校指导工作，协调解决发展中的困难；抓住甘肃省民办学校分类评价专家组实地督导的机会，总结经验、分析不足、凝聚共识、切实整改、推进发展；利用甘肃驻马来西亚商务代表处、甘肃中教文化教育交流中心、兰州城市学院、白银市体育局、吉利集团西北大区校企合作部等单位来校考察之机，展示学院优势，洽谈合作育人项目，借力促进发展。

加强师资队伍建设，确保教学正常运行

学院自建校以来就大力加强师资队伍建设，不仅积极招聘普通教职员工，还采取“不求我有，但求我用”的方式，在兰州、银川柔性引进高层次人才10余名。学院每年制定实施教师及辅导员培训计划，既重视平时的以会代培，又重视假期的集中培训，由书记、院长结合实际讲学院对干部教师的能力素质及工作要求，同时还聘请校外专家举办讲座，共同学习党和国家方针政策、了解职业教育改革发展趋势，教学工作必需的知识和技能，组织教职工在线参加甘肃省委网信办、省教育工委组织的网络视频培训。通过在培训中把高等教育及职业教育法律法规与干部教师的实际工作相结合，组织教师参加课堂教学大赛，说课大赛，辅导员素质能力大赛等，着力提升干部、教师及辅导员的综合素质和工作能力。

加强学院制度建设，建构内部管理体系

根据学院发展规划及上级党委政府部门的要求，制定了院长办公会议事规则、党支部会议规则、党政联席会规则、党支部意识形态工作责任制细则、加强对论坛讲坛讲座管理的办法、教师队伍建设管理办法、辅导员岗位职责及考核办法、学生管理制度及学生手册等有关教学、科研、学生、人事、后勤、安保等方面的制度40多个，建构正常的工作运行机制，规范学院管理，基本做到办学有目标、管理有制度、落实有措施。

规范党员组织关系管理，发挥党员作用

学院党支部在员工聘任环节就重点关注应聘人员的政治面貌，督促入职学院的党员及时接转组织关系，将每一名党员都纳入党组织的管理，学院教职工中已有党员43名；党支部强化党员的学习教育，切实落实三会一课制度，增强党员的党性观念，对党员在工作中发挥先锋模范作用提出明确要求；组织党员赴白银市博物馆开展党日活动，了解白银历史文化，增强对白银的情感认同，安心在学院工作。党支部积极做好入党积极分子教育培养工作，为师生讲授党的基本知识，提升他们对党的认识，明确成长进步的路径，并确定了重点培养的入党积极分子9人。

组织师生开展活动，营造积极进取的校园文化氛围

学院制定《校园文化活动实施方案》，以重要的节庆及纪念日为契机，组织开展活动，丰富师生业余生活，按照“月月有主题、周周有重点”有序推进。连年开展迎新季、感恩季、毕业季、“文化艺术节”、“学雷锋志愿服务” 、“校园十佳歌手”等活动；组织包括乒乓球、篮球、排球、毽球、跳绳等多个项目的综合性运动会；组织200余名师生参与甘肃省白银市文化广电和旅游局等单位联合举办的“讲述白银”历史文化大讲堂等活动。在这些活动中凝聚学院拼搏进取的力量，打造团结协作的团队。

学院党政同心协力的这些举措，推进学院事业的健康发展。自2021年学院设立以来，校园占地面积已有650亩，专任教师达190人，在籍学生已超过5000人；还面向社会开展“美丽陇原”人才短期培训400人；在甘肃省大学生数智化企业经营沙盘大赛、甘肃省大学生朗诵大赛、全国学生“说宪法 讲宪法”活动、“外教社杯”全国高校外语教学大赛等赛事中获得多项奖项。学院办学的初步成效得到当地党委政府及社会的赞许。