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      2022年疫情反复，影响时间长，在疫情大背景下，苏州托普信息职业技术学院认真贯彻落实国务院、省、市关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务的总要求，以服务为宗旨，就业为导向，稳步推进，分类指导，全面提升工作实效，做实做细毕业生的就业工作。

就业工作组织健全，“一把手”工程落实到位

       2022届毕业生就业工作，在以书记和院长为组长的学校就业工作领导小组的指导和领导下积极开展工作，分管院领导召开专门会议研究、指导和部署就业工作方案，就业办公室经常组织二级学院、毕业班辅导员召开毕业生就业工作专题会议，二级学院、毕业班辅导员每月不少于2次向学校就业处汇报本学院就业工作开展情况。学校形成了就业工作齐抓共管的良好局面。

拓宽就业渠道，增强就业信息精准推送

       学校着力拓宽毕业生的就业市场，努力为毕业生提供就业平台和信息。2022年11月19日至12月31日，学校组织了线上校园“双选会”，50多家企业进校招聘提供了1100个招聘岗位；同时，为适应疫情下的就业工作安排，学校组织专场小规模双选会、宣讲会18场，为毕业生提供1245个对口的就业岗位。学校还通过“91job”智慧就业平台和55RC人才网共发布招聘企业612家，提供岗位近3120个，并精准推送招聘信息近400条，为学生在岗位选择方面提供了坚实的基础。

主动对接，精准帮扶，打造健康良好就业环境

      疫情的多地散发严重影响毕业生就业。苏州是学校学生就业的聚集地，根据数据统计，学校有近300名同学在苏州区域（包含昆山、常熟、太仓、张家港）工作，因为疫情部分企业临时停工，处于中高风险区域的还需配合隔离，部分同学担心疫情对工作是否有影响。学校第一时间掌握学生思想状况，辅导员老师第一时间做好学生思想工作，学校心理健康中心及时上线对学生心理压力进行排解，更多的学生在居家期间走上社区志愿者的岗位，为防疫工作奉献了自己的力量。

重视创新创业，提升学生创新创业意识

       创新创业一直以来是民办专科院校的短板，提升学生创新创业意识是我们职业教育路上的必要环节。为此，学校就业处牵头成立了创新创业社团，吸纳了26名有创业意识的同学加入社团，为社团提供丰富多彩的社团活动，组织学生参加万企千校简历制作大赛、职业生涯规划大赛等赛事。