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      本报讯（记者 董娜）根据集团事业发展的需要，为培养认同融入集团文化，善管理、有担当、能治校、有创新务实精神的管理干部，7月12日，为期5天的希望教育集团第二期院校干部培训班正式开班。集团总裁汪辉武任班主任，集团高级副总裁、教指委常务副主任娄群伟和集团人力资源总监杨大平任执行班主任。集团教指委全体副主任、专员，集团所属院校参训学员100余人参加开班仪式。

     汪辉武总裁作专题报告。他指出，集团经过数十年的发展，规模不断壮大，治理能力与水平显著提升，经营管理工作初见成效，但集团长期发展面临的各种矛盾和问题依旧存在。解决问题的关键是人才和管理干部，特别是能不能培养一批素质高、能力强的优秀年轻干部，这是集团能否长远发展的根本所在，也是集团举办这期培训班的最终目的。他强调，通过这次培训班，参训学员要用发展的要求来审视自己，用创新的精神来完善自己，用勤奋的学习来提高自己，用更高的标准来要求自己，更好地为希望教育的持续稳定发展贡献力量。随后，他从集团发展情况、培训目的及意义、个人成长要素、企业文化、管理团队等五方面深入浅出分析了当前集团发展、干部管理队伍素质提升等问题，并结合自身经历进行了讲解和分享工作经验。

      集团常务副总裁蒋林做专题讲座。他以《做希望教育管理与质量提升的先锋》为题，分析了当前我国民办高等教育作用与地位，解读了希望教育的发展密码。他强调，集团院校各级管理人员要深刻认识到希望教育管理与质量提升的必要性，增强转型发展的紧迫感与自觉性，积极投身、助力集团管理与质量的提升，为集团可持续、高质量发展贡献力量，与集团共成长，创造自己的人生价值，争做希望教育管理与质量提升的先锋。

      开班仪式上，集团高级副总裁、教指委常务副主任娄群伟要求参训学员充分认识本次培训的重要意义，主动学习，增强忧患意识和底线思维，未雨绸缪，主动求变、应变，主动适应国家和社会对民办高等教育提出的新要求；全身心投入本次培训学习，努力提高理论素养和观察、分析、处理、解决问题的视野境界、办学治校的领导水平和管理能力、沟通协调能力，达到经验共享、思维共振、视野开阔、本领提升，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。

      据悉，2021年5月7日，集团下发《关于举办希望教育集团第二期院校干部培训班的通知》，要求各院校推荐一定名额的副处级以上管理干部或中级职称以上的专任教师参加培训。本次培训班在2020年第一期28人的基础上，经过院校推荐、教指委审核、总裁批准等程序，培训规模扩大至70余人。培训采取领导讲授、个人自学、交流讨论、现场教学等方式开展，由希望教育集团领导、教指委主任团队、外聘专家等开展专题讲座。